Technika Pomodoro to metoda zarządzania czasem zapoczątkowana w latach 80-tych. Technika wykorzystuje budzik w celu podzielenia pracy na 25-minutowe sekcje. Podczas takiej sesji musi nastąpić pełne skupienie i nie można robić w niej niczego innego poza wyznaczonym zadaniem. Jedna taka sesja nazywa się Pomodori.
Po jednej sesji 25-minutowej sesji Pomodori następuje przerwa 5-minutowa. Całym clue systemu jest założenie, że częste pauzy poprawiają mobilność psychiczną.
Technika Pomodoro składa się z sześciu prostych etapów:
Czasomierz Pomodoro jest dostępny za darmo np. na platformę Windows pod tym linkiem.
Technika Pomodoro opiera się na pięciu głównych etapach: planowaniu, monitorowaniu, zapisie, edycji i wizualizacji. W fazie planowania zadania na dany dzień są odpowiednio priorytetyzowane i zapisywane na liście, z uwzględnieniem szacowanego nakładu pracy. Po zakończeniu każdej sesji (pomodoro) zadanie jest oznaczane jako wykonane, co wzmacnia poczucie osiągnięcia i gromadzi dane, które można później przeanalizować lub uwzględnić w zarządzaniu projektem.
Kluczowym celem techniki pomodoro jest minimalizowanie zakłóceń – zarówno wewnętrznych (jak rozproszenia myśli), jak i zewnętrznych (jak telefony czy e-maile). Takie przerwy są rejestrowane i analizowane później, by lepiej panować nad nimi w przyszłości.
Technika Pomodoro oferuje liczne korzyści dla osób pragnących pracować bardziej efektywnie i w większym skupieniu. Regularne, krótkie sesje pracy przeplatane przerwami pomagają utrzymać wysoką koncentrację i zapobiegają przemęczeniu. Dzięki wyraźnym celom i ramom czasowym, Pomodoro wspiera dyscyplinę i motywację, a także pozwala lepiej radzić sobie z dużymi zadaniami, rozkładając je na mniejsze, łatwiejsze do zarządzania części.
Wprowadzenie przerw między sesjami sprzyja regeneracji i zmniejsza ryzyko wypalenia zawodowego. Dodatkowo, systematyczne zaznaczanie wykonanych sesji daje poczucie postępu, co pozytywnie wpływa na satysfakcję z pracy i sprzyja autorefleksji.
W celu maksymalizacji efektów warto łączyć ze sobą różne metody. Na przykład taski w metodzie Personal Kanban mogą być wykonywane jako jedno Pomodori. To połączenie może zagwarantować szaloną skuteczność.